Minden várakozást felülmúlt a második Hova? Tovább! II. Délmagyarország Állásbörze és Felnőttképzési Expó. Rögtön a nyitáskor tömött sorokban érkeztek az álláskeresők és azok, akik a karrierváltást fontolgatják és esetleg új szakmát tanulnának. Nem véletlenül volt népszerű a Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum látványos standja, ahol megismerhették a teljes felnőttképzési palettát is.  

A HSZC Corvin Mátyás Technikum és Kollégium a gasztronómiai vonalat képviselte: csokiszökőkúttal, saját készítésű alkoholmentes koktélokkal és süteményekkel várta az állásbörze látogatóit. Humanoid robotokkal és laser gravírozóval vonultatta fel oktatási kínálatát és diákjait 4 elektronikai és 7 informatikai szaktanteremben, egy robotika laborban, valamint egy Digitális Közösségi Alkotóműhelyben oktató HSZC Szentesi Pollák Antal Technikum. 

Eközben a HSZC Návay Lajos Technikum és Kollégium pneumatikus fallal készült, a HSZC Szentesi Boros Sámuel Technikum az egészségügyi szakmákat népszerűsítette, a HSZC Csongrádi Sághy Mihály Technikum, Szakképző Iskola és Kollégium diákjai pedig saját készítésű kisbútorokat, versenyműveket mutattak be. A HSZC Szentesi Zsoldos Ferenc Technikum tanulói LEGO robotokkal, látványos hegesztett formákkal, kozmetikai csomaggal készültek. A szépészeti szakmákban különösen erős HSZC Eötvös József Technikum kozmetikus és fodrász tanulói pedig várták mindazokat, akik üzleti sminkre és frizurára vágytak.   

 A börzét szervező Délmagyarország és a HSZC közös karriertanácsadó standjánál portréfotózással, önéletrajzírással is segítették az aktív álláskeresőket. A tapasztalatok szerint a legtöbben éppen azért érkeztek a Szeged Plázába, hogy szakmai iránymutatást kérjenek a sikeres munkavállaláshoz, egy esetleges karrierváltáshoz. Ezt kiegészítve a Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum felnőttképzési palettájával és az aktuális nyitott pozíciókkal is megismerkedhettek.   

 A karriertanácsadó stand szakértője, Hevesiné Kratochwill Katalin coach és mediátor az erősségeket, egyéni motivációkat, esetleges elakadásokat interjúkérdésekkel és tesztekkel mérte fel. A hozzá érkezők főként karrierváltás miatti elindulásban, új munkahely keresésben, felnőttképzésben kértek támogatást, illetve önbizalmuk megerősítése is fontos szempont volt. Kiderült ugyanis, mélyen rombolta önbecsülésüket az a jelenség, hogy a korábban beadott álláspályázatokra nem kaptak választ. De sokan említették a kiégés érzését, a motiváció hiányát, ami miatt megszületett bennük a karrierváltás, a továbbtanulás illetve átképzés gondolata. Ám a döntés előtt szükségük volt szakértői megerősítésre, komplex iránymutatásra.   

– Különösen jó volt megélnem, hogy olyan területen tudtunk segíteni az ügyfeleknek, amely lehetőséget ad számukra, hogy elakadásukban is rálássanak más lehetőségekre, továbblépésre, vagy korrekcióra. Szerintem nagyon hasznos volt a karriertanácsadást módszertanilag így felépíteni – hangsúlyozta a Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum szakértője.